Glosář
První výběr
Všechny vydražené díla lze vyzvednout osobně u nás. Aby se zabránilo la ¤ Ngere čekání, jsme vděční za včasné vydání sbírky data
2. výzva
Dražebník volá každou šarži aukce, nebo pod limit. Poté budou nabídky přijímány do nejvyšší zadání zakázky.
Třetí dražitel
Na rozdíl od jiných zemí, Německo má za úkol dražebníka v klasickém slova smyslu, ani vzdělání. Dražebníků praxi v Německu spíše obchodní činnost, která je předmětem obchodní pravidla. Nutné je dražebník povolení podle § 34b zákona průmyslu, které mohou být uzavřeny do soudní kanceláře v domovském orgánu. Kde je zvláštní odborná kvalifikace nevyžaduje. Na žádost dražitele je možné objednat na veřejnosti. Profesních kvalifikačních předpokladů pro veřejnou objednávkou a slibu dražebníků
4. platební neschopnosti fondu
Získané podle německého práva v domácím pracovníků zaměstnaných v případě platební neschopnosti (dříve zkrachovalé) tzv. platební neschopnosti zaměstnavatele peněz (dříve vyrovnání), který by pro svou neobvyklou práci poplatek. Insolvenční peníze vyplácí Spolkový úřad práce a financované ze strany zaměstnavatelů jako komunita rizika. Jsou osvobozeny od placení platební neschopnosti fondu vyňaty pouze společností, institucí a nadací veřejného práva, kde je platební neschopnost není povoleno, nebo jako právnické osoby veřejného práva, která zajišťuje federální vlády, země nebo Společenství, práva, schopnost platit (§ 358 SGB III)
5. platební neschopnosti přidělování prostředků
Platební neschopnosti zaměstnavatele, má zaměstnanec nárok na náhradu mzdy, která mu dosud placené zaměstnavatelem za poslední 3 měsíce před zahájením insolvenčního řízení (§ 183 SGB III). Insolvenční fond je tedy rovnováha čisté mzdové nároky zaměstnanců za poslední 3 měsíce před zahájením insolvenčního řízení nebo odmítnutí pro nedostatek majetku. Konkurzní tvrdí, že peníze v zásadě všechny zaměstnance, tak kromě placených zaměstnanců na sociální pojištění a mezní zaměstnanci (400-euro pracovních míst a krátkodobá zaměstnanců). Vzhledem k tomu jen jedna mzda se až do horní hranice příspěvků na pojištění v nezaměstnanosti. Snížení mezd pro zaměstnance nemusí vést k méně peněz konkurzu (Rozsudek Spolkový sociální soud). To je zpráva mzdy by zaměstnanec obdržel před zahájením insolvenčního řízení. Spadá do období tří měsíců, zaplacení dovolené a vánoční prémie, bude tato částka také uhrazeny (na jedné nesplacené mzdové, takže je také dávka použitelná). Podle § 185 SGB III platební neschopnosti fondu ve výši čistých příjmů se platí, který nastane, když je měsíční příjem limit (penzion horní hranice příspěvků) Limited hrubá mzda snížená o zákonné srážky. Potřebné finanční prostředky jsou poskytovány insolvenční přidělování prostředků. V zásadě všechny zaměstnavatele za poplatek. Povinnost daň zaměstnavatele vyplývá ze zákona a není závislá na správní úkon, sběru agentury. Výjimkou jsou pouze domácností, federální vláda provincií, obcí a firem, nadací a veřejnoprávní instituce, jejíž majetek insolvenčního řízení není přípustné. Proto se tato metoda má charakter pojišťovny. Nositel tohoto pojištění, Spolkový úřad práce, platební agentury jsou místní pracovní agentury. Částka vyplácená zaměstnanci úpadku fondu je osvobozeno od daně podle § 3 č. 2 zákona o daních z příjmů, avšak s výhradou progrese.
