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2 ª convocatoria

El subastador llama a cada lote de la subasta, o por debajo del límite. A partir de entonces, las ofertas serán aceptadas hasta el más alto de la adjudicación del contrato.

Subastador tercer

A diferencia de otros países, Alemania tiene la tarea de la casa de subastas en el sentido clásico, ni educación. Subastas práctica en Alemania y no una actividad comercial que está sujeto a las regulaciones comerciales. Se necesita una licencia de casa de subastas de conformidad con § 34b Código del Trabajo, que pueden ser contratados a través de la oficina del secretario de la entidad de origen. En caso de una cualificación profesional específica no es necesaria. A petición de una casa de subastas puede ser ordenada por el público. Requisitos de cualificación profesional para el nombramiento públicas y toma de posesión de los subastadores

Fondo de insolvencias cuarto

Obtenidos de acuerdo con la legislación alemana en los trabajadores domésticos empleados en caso de insolvencia (antigua quiebra) un concurso llamado del dinero de su empleador (antes de pago de compensación) para compensar su cuota de trabajo inusual. Insolvencia dinero es pagado por la Agencia Federal de Trabajo y financiado por los empleadores como una comunidad de riesgo. Están exentos del pago de los fondos exentos de insolvencia sólo las empresas, instituciones y fundaciones de derecho público, donde la insolvencia no está permitida, o como personas jurídicas de derecho público, lo que asegura el gobierno federal, un país o una comunidad de derecho, la capacidad de pago (§ 358 SGB ​​III)

Insolvencia quinta asignación de fondos

Insolvencia del empresario, el trabajador tiene derecho a una indemnización por los salarios que aún no ha pagado por el empleador durante los últimos 3 meses antes de la apertura de un procedimiento de insolvencia (§ 183 SGB III). El fondo de insolvencias es por lo tanto, para equilibrar las demandas salario neto de los empleados de los últimos 3 meses antes de la apertura del procedimiento de insolvencia o el despido por falta de activos. Declararse en bancarrota para tener dinero, en principio, todos los empleados, lo que además de los asalariados a la seguridad social y los trabajadores marginales (de 400 euros puestos de trabajo y los empleados a corto plazo). Teniendo en cuenta sólo un salario es hasta el límite máximo de contribución para el seguro de desempleo. Recortes salariales para los trabajadores no llevar a la quiebra menos dinero (Sentencia del Juzgado de lo Social Federal). Que es el informe del salario del empleado hubiera recibido antes de la apertura del procedimiento de insolvencia. Cae dentro del plazo de tres meses, el pago de vacaciones y aguinaldos, esto también será reembolsado (en un pago pendiente, así también la exacción reguladora aplicable). De acuerdo al § 185 SGB III el fondo de insolvencias en el monto de las ganancias netas se paga, que se produce cuando el límite de ingresos mensuales en el (techo de pensiones de aportación) salario bruto limitada se reduce a las deducciones legales. Los fondos necesarios son provistos por la asignación de fondos de insolvencia. En principio, todos los empleadores de pago. La obligación de recaudación de la empresa surge de las consecuencias de la ley y no depende de un acto administrativo por el organismo recaudador. Las únicas excepciones son los hogares, el gobierno federal, las provincias, municipios y corporaciones, fundaciones e instituciones de derecho público, cuyos activos procedimientos de insolvencia no está permitido. Por lo tanto, este método tiene el carácter de una compañía de seguros. Portador de este seguro, la Agencia Federal de Empleo, los organismos de pago son las agencias de empleo locales. El importe pagado al fondo de insolvencias empleados está exenta en virtud del § 3 N ° 2 Ley del Impuesto sobre la Renta, pero con sujeción a la progresión.

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