Glossario
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Prima scelta
Tutte le opere d'arte in asta possono essere ritirati di persona con noi. Al fine di evitare LÃ ¤ Ngere tempi di attesa, siamo grati per la liberazione tempestiva della data di ritiro
2 ° convocazione
Il banditore chiama ciascun lotto d'asta sopra o al di sotto del limite. Poi, le offerte saranno accettate fino al più alto aggiudicato l'appalto.
Terzo banditore
A differenza di altri paesi, la Germania ha il compito del banditore in senso classico non è, più di quanto un'istruzione. Auctioneers pratica in Germania piuttosto un'attività commerciale che è soggetto al codice Industrial. Avrete bisogno di una licenza d'asta ai sensi del § 34 b regolamenti del commercio, che può essere contratta tramite l'ufficio della cancelleria dell'autorità casa. Nei casi in cui una particolare qualifica professionale non è richiesto. Su richiesta di un banditore può essere ordinata dal pubblico. Requisiti di qualificazione professionale per la nomina pubblica e giuramento dei banditori d'asta
Pagamenti insolvenza 4 °
Ottenuto secondo la legge tedesca in lavoratori domestici occupati in caso di fallimento (già fallito) il datore di lavoro chiamato un fondo di insolvenza (in precedenza i soldi di insolvenza) per compensare la loro non lo stipendio. Il fallimento è il denaro versato da parte dell'Agenzia federale del Lavoro e finanziato dai datori di lavoro come un gruppo a rischio. Sono esonerati dal pagamento del fondo di insolvenza solo esentare le organizzazioni, istituzioni e fondazioni di diritto pubblico, in cui il fallimento non è consentito, o le persone giuridiche di diritto pubblico, che assicura il governo federale, un paese o una comunità di diritto, la capacità di pagare (§ 358 SGB III)
Fondo di insolvenza 5 pay-
Insolvenza del datore di lavoro, il dipendente ha diritto al risarcimento per i salari che non ha ancora pagato dal datore di lavoro per gli ultimi 3 mesi prima dell'apertura della procedura di insolvenza (§ 183 SGB III). Il fondo di insolvenza è quindi quello di bilanciare le rivendicazioni salariali netti dei lavoratori negli ultimi 3 mesi prima dell'apertura della procedura di insolvenza o il licenziamento per mancanza di risorse. Diritto fallimentare ad avere i soldi in linea di principio, tutti i dipendenti, così oltre ai lavoratori dipendenti alle assicurazioni sociali e di lavoratori marginali (400 euro posti di lavoro e dipendenti a breve termine). Considerando un solo stipendio è fino al soffitto contributo per l'assicurazione contro la disoccupazione. Tagli salariali per i lavoratori non porta al fallimento meno soldi (sentenza della Corte federale sociale). E 'per segnalare il salario del dipendente avrebbe ricevuto prima dell'apertura della procedura di insolvenza. Rientra nel periodo di tre mesi, il pagamento delle ferie e gratifica natalizia verranno rimborsate questo (in una sola volta in modo eccellente il pagamento del prelievo anche a pagamento). Ai sensi del § 185 SGB III del fondo di insolvenza per un importo di utili netti è fatto che si verifica quando il contributo mensile al soffitto (il soffitto contributi pensionistici) limitata stipendio lordo è diminuito del trattenute obbligatorie. I fondi necessari sono forniti dalla ripartizione del fondo di insolvenza. In sostanza, tutti i datori di lavoro pagano prescrizione. L'obbligo contributo del datore di lavoro deriva direttamente dalla legge e non dipende da un atto amministrativo da parte dell'agenzia di raccolta. Le uniche eccezioni sono abitazioni private, il governo federale, le province, i comuni e le società, fondazioni e istituzioni di diritto pubblico, il cui patrimonio procedura di insolvenza non è permesso. Pertanto, questo metodo ha il carattere di una compagnia di assicurazioni. Carrier di questa assicurazione, l'Agenzia federale per l'impiego, gli uffici di pagamento, le agenzie locali per l'occupazione. L'importo versato al fondo di insolvenza dei dipendenti è esente ai sensi del § 3 n ° 2 Income Tax Act, ma soggetto alla progressione.
