용어
첫 번째 선택
모든 경매 작품도 우리와 함께 개인적으로 데리러 수 있습니다. 것을 방지하기 위해 라 ¤ Ngere 대기 시간, 우리는 수거 일의 적시 릴리스 감사
두번째 전화
경매는 경매의 각 많이, 또는 한도 이하로 호출합니다. 최고의 계약을 체결하기 전까지 이후 입찰은 허용되지 않습니다.
셋째 경매
다른 나라와는 달리 독일은 고전적인 의미의 경매의 직업이나 교육을하고 있습니다. 경매는 독일의 연습보다는 규제를 무역의 대상이되는 상업 활동. 필요한 것은 가정 기관의 서기 사무실을 통해 계약 수 있습니다 § 34b 산업 코드에 따른 경매 라이센스입니다. 어디에서 특정 전문 자격이 필요하지 않습니다. 경매의 요청에 따라 공개로 주문하실 수 있습니다. 경매의에서 공개 약속과 맹세에 대한 전문적인 자격 요건
넷째 부실 기금
지불 불능의 경우 (이전 파산)은 비정상적인 작업 비용에 대한 보상하기 위해 고용주의 돈을 소위 부실 (이전 보상 지급)에 근무 국내 근로자 독일 법률에 따라 획득. 부실 돈이 작업을위한 연방 기관에 의해 지불 및 위험의 공동체로서 고용주 후원됩니다. 면제 부실 기금 납부 면제에서만 부실이 허용되지 않습니다 공개 법률, 또는 연방 정부, 국가 또는 법률의 지역 사회, 지불 능력을 (§ 358 확보 공공 법률, 아래와 같은 법인 아래에있는 기업, 기관 및 재단 SGB III)
다섯째 부실 기금 할당
고용주의 부실은 직원은 그가 아직 부실 절차의 개통 (§ 183은 SGB III) 전에 지난 3 개월 동안 고용주에 의해 지불되지 않았음을 임금에 대한 보상을받을 수 있습니다. 부실 기금이 부실 절차 또는 자산의 부족에 대한 해고의 열기 전에 지난 3 개월 동안 직원의 순 임금 청구 균형을 따라서이다. 원칙적으로 돈을 가지고 파산 신청, 모든 직원이 때문에 사회 보험 및 한계 근로자 (400 유로 작업 및 단기 직원)로 급여 직원뿐만 아니라 인치 한 임금을 고려하면 실업 보험에 대한 기여 천장에 달려있다. 근로자에 대한 임금 삭감은 적은 돈을 파산 (연방 사회 법원의 심판)에 연결되지 않습니다. 그것은 직원이 부실 절차의 열기 전에받은 것이 임금을보고하는 것입니다. 석달, 휴일과 크리스마스 상여의 지불 기간 내에 폭포, 이것은 또한 (한 미결제 지불에 그렇게도 징수가 적용됩니다) 변상됩니다. (연금 기여 천장) 제한 총 급여에서 매월 소득 제한이 법정 공제에 의해 감소되었을 때 발생하는 § 185 SGB III에 따르면 네트 수입 금액의 부실 기금이 지급됩니다. 필요한 자금은 부실 기금 배분에 의해 제공됩니다. 원칙적으로, 모든 청구 고용주. 고용주의 부과 의무는 법률의 작동에 의해 발생하고 수집 기관 행정 행위에 의존하지 않습니다. 유일한 예외는 개인 가정 있으며, 연방 정부는 지방, 지자체 및 기업은 자산 부실 절차 공개 법률, 이하 재단 및 기관은 허용되지 않습니다. 따라서이 방법은 보험 회사의 성격을하고 있습니다. 이 보험, 연방 고용 청의 캐리어는 결제 기관은 지역 고용 기관입니다. 직원 부실 기금 지급 금액은 § 3 제 2 호 소득세 법에 따라 면제, 그러나 진행에 따라 달라질 수 있습니다.
